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城開遠大開展企業技能人才自主評價工作

發布時間：

2022-08-18

來源：

“叉車駛進貨位、調整叉車叉高、左右進車對位、向前推傾操縱桿……”8月18日，山東城開遠大公司開展企業技能人才自主評價工作。費縣人社局黨組成員、縣公共就業和人才服務中心主任李曉，縣人社局一級主任科員劉西賓等同志出席啟動儀式，公司班子成員、員工等40余人參加。

 

“叉車駛進貨位、調整叉車叉高、左右進車對位、向前推傾操縱桿……”8月18日，山東城開遠大公司開展企業技能人才自主評價工作。費縣人社局黨組成員、縣公共就業和人才服務中心主任李曉，縣人社局一級主任科員劉西賓等同志出席啟動儀式，公司班子成員、員工等40余人參加。

 

城開遠大

 

此次企業技能人才自主評價考試的工種為叉車工，通過理論答題與實際操作相結合的考評方式，對員工的職業技能進行全范圍測評。

 

城開遠大

 

自主評價工作的開展，是臨沂市裝配式建筑行業的嘗試，標志著山東城開遠大公司對于暢通技能人才成長通道、提高技術工人待遇、壯大技術工人隊伍有了質的突破，充分發揮了公司人力資源管理效能，激發了公司選人用人活力，增強了公司發展動能。

 

城開遠大

 

人才是第1資源，技能人才更是生產型企業人才隊伍的重要組成部分，人才隊伍的建設和培養在加快產業優化升級、提高公司競爭力、推動技術創新和科技成果轉化等方面發揮著重要作用。山東城開遠大公司將按照臨沂城投集團“七個一百”和“一高三基”人才培養工程部署，繼續開展鋼筋工、水泥制品工等工種的技能人才自主評價，鞏固提升“三項制度”改革成果，探索建立人才培訓體系，進一步完善評價體系和發展通道，助力全市裝配式建筑行業快速發展。